VIS BROKERHOUSE neatkarīgs apdrošināšanas eksperts atradis Jums labāko piedavājumu tirgū!

Mūkusalas 72, Rīga
+371 67969545

info@brokerhouse.lv

Sakņu 16/18, Daugavpils
+371 28365345

tatjana@brokerhouse.lv

9:00 – 18:00

Pirmdiena - piektdiena
Darba dienās

Накопительное страхование для работников

С помощью накопительных программ страхования здоровья можно мотивировать сотрудников любого предприятия на более производительный труд. По латвийскому законодательству компаниям, создающим страховые накопления персоналу, предусмотрены скидки - налоговые льготы. Действует это в тех случаях, когда срок страхования работников превышает 10 лет. При увеличении размера зарплаты подчиненных возрастает и налоговая нагрузка на бизнес в виде обязательных отчислений с фонда оплаты труда.


Страховая компания VIS предлагает выгодную альтернативу - запланированные размеры доплат к текущей зарплате направить на программу накопительного страхования сотрудников. Кроме экономии на обязательных отчислениях в фонды, получится сэкономить на налоговых льготах.


Страхование здоровья сотрудников по накопительным программам подразумевает не только страхование жизни подчиненных, но и формирование финансовых накоплений на их индивидуальных счетах. В случае смерти кормильца его семья получает ощутимую материальную поддержку.


Инвестиционный доход


Накопления работников могут приносить дополнительный доход за счет начисления процентов. Фиксированный процент прибыли гарантируется застрахованным лицам и распространяется на все страховые периоды.


Страховая компания VIS предлагает своим клиентам самые выгодные условия по увеличению размера страховых накоплений на рынке Латвии. Увеличение ежегодных накоплений на сумму инвестиции средств позволяет увеличивать получаемую застрахованным лицом прибыль.


Алгоритм работы накопительного страхования сотрудников


Накопительная программа страхования подчиненных выглядит следующим образом:

  • По каждому работнику работодатель заключает со страховой компанией договор на срок более 10-ти лет;
  • По всем страховым полисам осуществляются регулярные платежи;
  • Предприятие пользуется налоговыми льготами;
  • На индивидуальных счетах работников формируются накопления, которые застрахованные лица получают после завершения срока действия договора;
  • При выплате накопленных средств страховая компания выступает в качестве налогового агента и удерживает с граждан подоходный налог для перечисления в бюджет.
скачать dle 11.3

Top